BURN 4 IT

Junior-Stellen fallen zuerst weg. In der Softwareentwicklung sind Einstiegsjobs seit 2020 um rund 54 Prozent eingebrochen – Senior-Rollen nur um 15 Prozent. Betroffen sind vorwiegend Routinearbeiten am Bildschirm: Junior-Entwicklung, Sachbearbeitung, Support, Content und klassische Büro-IT. Open-Source-Modelle beschleunigen das: Wer lokal oder souverän hosten kann, benötigt keine teure Cloud-API mehr. Agenten werden billiger, alltagstauglicher und kommen auch im Mittelstand an.

Heute heißt das: weniger Trainingsjobs, steilerer Einstieg, mehr Druck auf alle, die nur ausführen. In den nächsten Jahren bis 2028 wird der Sprung von Chatbots zu Agenten und Multi-Agenten-Systemen der Normalfall. Die Kluft wächst zwischen denen, die KI orchestrieren, und denen,...

In dieser Folge sprechen wir über die Masken, die wir in der IT und im Berufsalltag tragen, und was sie uns wirklich kosten.

Gemeinsam mit Robert Jeutter gehen wir der Frage nach, warum Authentizität zu einer neuen Form von Führungsstärke wird.

Wir beleuchten die Auswirkungen auf Motivation, Fehlerkultur und den hohen Krankenstand und fragen, wofür wir unsere begrenzten Lebensstunden eigentlich ausgeben.

Eine philosophische, aber sehr konkrete Folge über den Mut, die Maske abzulegen.

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Die Podcastfolge wurde mit Nicolas Frey, Robert Jeutter und dem Publikum live auf der Hackerkiste 2025 aufgenommen und widmet sich dem Thema digitale Souveränität. In dieser Folge durchdringen wir die Strukturen der Abhängigkeit im digitalen Zeitalter. In einer regen Diskussion mit dem Publikum, ist daraus die erste Live-Podcast-Folge von BURN 4 IT entstanden.

Wir bedanken uns herzlich für die Zusammenarbeit mit dem Digitalen Zentrum Schwaben, die super technische Unterstützung von Julian Pesch und vor allem bei Mendix für die leckere Schokolade :-).
Besonderen Dank an das tolle Publikum und die rege Interaktion, es wird ein Follow-Up geben.

Links zur Folge:...

Im Gespräch mit Robert Jeutter werden die Dimensionen der technischen Schuld untersucht. Wir zeigen Lösungen auf und blicken auch auf disruptive Faktoren wie KI.

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